باز نشستگی پیش از موعد و آثارش

باز نشستگی پیش از موعد و آثارش - 1390/11/23

مدیر کل دفتر جبران خدمات معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در مورد نتایج اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد گفت: اجرای این قانون موجب خروج نیروهای مجرب از نظام اداری کشور شد.
محمد رضا مسلمی در گفت و گو با ایرنا افزود:بر اساس این تجربه دولت در لایحه بودجه سال 1391 دو شرط جدید برای استفاده از قانون بازنشستگی پیش از موعد وضع کرده که در صورت تصویب آن در مجلس شورای اسلامی ، اثرات منفی این قانون به حداقل خواهد رسید .
وی افزود: شرط اولی که در لایحه برای استفاده از بازنشستگی پیش از موعد دیده شده ، حذف سنوات ارفاقی است ، به این ترتیب دولت کارکنان با تجربه خود را تشویق به خروج از دستگاههای دولتی نمی کند .
مسلمی در ادامه با اشاره به شرط دوم استفاده از قانون بازنشستگی پیش از موعد ، اظهار داشت : شرط دوم مربوط به دستگاهها است ، دستگاهها در صورت موافقت با تقاضای بازنشستگی پیش از موعد کارکنان خود ، با حذف پست سازمانی وی نیز موافقت می کنند و در این صورت اجازه جذب نیروی جدید بعنوان جایگزین نیروی بازنشسته شده را نخواهند داشت .
وی افزود: این شرط نیز منطقی است ، چرا که اگر دستگاه نیاز به کارمند دارد ، نباید با تقاضای بازنشستگی زود هنگام کارمند با تجربه خود موافقت کند .
مسلمی گفت: یکی از اهداف تدوین قانون بازنشستگی پیش از موعد ، کمک به اشتغال جوانان بود ولی در اجرا شاهد هستیم افرادی که با پنج سال سنوات ارفاقی از دستگاههای دولتی بازنشسته می شدند ، بلافاصله به شکل های مختلف مشغول به کار می شوند و جای جوانان جویای کار را می گیرند .
مدیر کل دفتر جبران خدمات یاد آور شد که دولت هنگام تمدید قانون بازنشستگی پیش از موعد در مجلس شورای اسلامی با این طرح مخالفت کرد ، ولی با توجه به تصویب مجلس، این قانون بمدت پنج سال ( 90 - 94 ) تمدید شد .
گفتنی است براساس قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب 1386، به دولت اجازه داده می‌شود کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی وزارتخانه ها و موسسه های دولتی را که حداقل 25 سال سابقه خدمت داشته باشند با حداکثر 5 سال سنوات ارفاقی بدون شرط سنی در صورت تقاضای کارکنان و موافقت دستگاه متبوع خود بازنشسته شوند.
براساس این قانون ،پاداش پایان خدمت این کارکنان براساس 30 سال قابل پرداخت است .
همچنین،حداقل سنوات قابل قبول برای استفاده بانوان شاغل از این حکم بیست سال بوده و حداکثر سنوات ارفاقی آنان پنج سال خواهدبود .
بر اساس رأی مجلس، قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب 5/6/1386 از تاریخ اتمام مهلت اجرای آن به مدت پنج سال ( از سال 1390تا 1394)تمدید ‌شد.
در لایحه بودجه سال 1391 نیز پیشنهاد شده است : بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت با موافقت بالاترین مقام اجرایی دستگاه یا مقام مجاز موضوع مواد 52 و 53 قانون محاسبات عمومی و بدون سنوات ارفاقی و مشروط به حذف پست سازمانی مجاز است.
اجرای این حکم از محل منابع دستگاه‌ها و واگذاری سهام و سهم‌الشرکه دولتی و سایر اموال دولتی و یا منابع حاصل از واگذاری آن قابل پرداخت است.

منبع :بیما

آخرین ارسال ها

افزایش قیمت انواع سکه در بازار/ یورو ۶۸۲۵ تومان - خبرگزاری مهر | اخبار ایران و جهان | Mehr News Agency افزایش ۶ تا ۱۲ درصدی حقوق کارمندان تخلف قانونی است - ایسنا آیت الله علوی گرگانی: وام بلاعوض برای اشتغال جوانان تخصیص یابد - ایسنا پای هواپیماهای روس سرانجام به ایران باز شد - ایسنا اشتغال ۷۲۰هزار کار اولی در سال گذشته - ایسنا نفوذ سیگنال مرزی را تا ۲ کیلومتر کنترل می‌کنیم/ حوزه ICT تنها شبکه اجتماعی و خبر نیست - ایسنا چرا رسیدگی به اختلافات تجار گران است؟ - ایسنا امسال خشک ترین سال ایران در نیم قرن اخیر است - ایسنا تلاش دولت برای افزایش ظرفیت نیروگاه‌های برق آبی کشور - ایسنا پروانه اشتغال رییس نظام مهندسی تهران تعلیق شد - ایسنا

خدمات الکترونیک عضویت رایگان در سایت خرید اینترنتی بیمه آتش سوزی منازل خرید اینترنتی بیمه حوادث خانواده خرید اینترنتی بیمه حوادث انفرادی خرید اینترنتی بیمه مسافرت به خارج خرید اینترنتی بیمه عمر و سرمایه خرید اینترنتی بیمه مسئولیت پیمانکاران خرید اینترنتی بیمه مسئولیت پزشکان

مراکز درمانی طرف قرارداد بیمه میهن در سراسر کشور پرداخت اینترنتی لیست حق بیمه تامین اجتماعی

آمارگیر وبلاگ

پشتیبانی